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徐闻县2015年下半年事业单位专项公开招聘公告

为贯彻落实十八届三中全会关于引导人才服务基层的改革精神,切实解决我县人才招聘难题,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《关于加强粤东西北地区乡镇卫生院人才引进工作的指导意见》等规定,我县决定组织2015年下半年事业单位专项公开招聘工作,招聘卫生和综合岗位共77名工作人员。为使本次公开招聘工作顺利开展,现将有关事项公告如下:
  一、招聘对象
全日制普通高等学校毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。年龄要求为18-35周岁(即19801030日至19971030日期间出生的),机关事业单位正式工作人员或具有大学本科(学士)以上学历学位或具有中级以上职称人员报考,年龄可放宽到45周岁以下(即19701030日以后出生的)。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的,按规定办理聘用手续,按所聘岗位执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
三、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共..和国宪法和法律;
(三)具备良好的品行和职业道德; 
(四)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者,不得报考:
1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
四、报名办法
(一)报名时间、地点和方式
1、符合报考条件者,持本人身份证、户口簿、学历证书和资格证书等有关材料(所有证件均要求原件和复印件,复印件一式一份,验原件收复印件),及本人近期一寸免冠同底彩色照片3张办理报名手续,填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份,在职人员报考还需提供单位出具的同意报考证明。
2、由县人社局和卫计局或畜牧局组织人员对报名者进行报名资格审查。
3、报名时间:2015年10月28日至30日。
4、报名地点:徐闻县人力资源和社会保障局6楼会议室(徐海路迈颜仔路段)。
5、报名费:45元。
(二)报名注意事项。
1.报考人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
2.报考人员须于报名截止日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
3.国有单位正式员工报考,须征得工作单位同意,并出具工作单位同意报考书面证明。
4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
5.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007141号),对服务期满考核合格的“三支一扶”人员,笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》报考,报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号,并在报名时提供证明材料原件和复印件进行加分资格审核。报名时未提供材料的视为放弃加分。
五、考试
(一)笔试
1.笔试科目:
根据按岗设考原则,本次笔试共分两类:
1)卫生类岗位笔试科目为:通用能力测试(卫生类);
2)综合类岗位笔试科目为:通用能力测试(综合类)。
每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。
2.笔试时间、地点:以准考证为准
3.其它:各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试,注意事项详见准考证。
   (二)确定面试人员名单
根据笔试成绩高低,按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选,不足比例的,按实际人数确定人选。可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。
面试人员名单将在笔试结束后在徐闻县人力资源和社会保障局网站公布。
具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺,同时也须作出若被聘用,保证按时报到,按要求履行满最低服务年限职责的承诺,违背承诺的记录在案,2年内不得报考我县机关事业单位。
(三)面试
 面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定,统一时间进行。具体时间、地点等事项另行通知。
(四)成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
六、体检
考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选。              
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。具体体检事项由徐闻县人力资源和社会保障局会同徐闻县用人单位组织实施。
七、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。
八、公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选,在县人社局网站进行公示,公示期为7个工作日。
九、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议,经主管部门审核,县人社局审批后办理相关手续,兑现相应待遇。经本次公开招聘聘用的人员,与工作单位约定5年服务期。期间,个人违约解除人事关系的,需承担违约责任,违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。
十、调剂
如出现岗位空缺无人选递补的情况下,可在报考同一县符合报考条件考生中按总成绩从高到低进行调剂,总成绩高的考生优先选择岗位,不愿接受调剂的考生可放弃。
十一、其他事项
1.不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
2.凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格;
3.本公告及附件在徐闻县人力资源和社会保障局网站发布。
附件:徐闻县2015年下半年事业单位专项公开招聘岗位表
 
 
                                                                             徐闻县人力资源和社会保障局
                                                                                    2015108
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