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个人劳动保障投诉案件办事指南

个人业务

劳动保障案件投诉

办事依据:《劳动保障监察条例》

申报材料:

1、撰写投诉书;
2、出示并复印单位用工手续或相关证件、证据(包括劳动合同、用工协议、工作证、出入证、上下班登记卡、工资卡、工资存折或其它有效证明材料等);3.出示并复印居民身份证。

咨询电话:4801568

投诉受理范围

1.属于劳动保障监察职权范围和本级劳动保障监察机构管辖;2.违反劳动保障法律法规行为发生在两年内;
3.有明确被投诉用人单位、且合法权益是被投诉用人单位的违反法律法规行为所造成;
4.属于以下劳动监察内容:
1)用人单位制定内部劳动保障规章制度情况;
2)用人单位与劳动者订立劳动合同情况;
3)用人单位遵守禁止使用童工规定情况;
4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况;
5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况;
6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况;
7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保障费情况。

投诉不予受理范围

(关于实施《劳动保障监察条例》规定)如有下列之一的不予受理:
1.不属于本地劳动保障监察机构管辖;
2.违反劳动保障法律法规行为发生时间已超过2年;
3.没有明确被投诉用人单位;
4.应该通过劳动争议处理程序解决;
5.已经按照劳动争议处理程序申请调查、仲裁;
6.已经提取劳动争议诉讼;

2017年4月14日

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